Hola. Es un gusto saludarles. 

 

En estos días 9,10 y 11 de junio del 2021 he estado participando de la Cumbre Latinoamericana de Management. Tiempo de Trasformación. Edición Online 2021

La experiencia es muy gratificante porque permite confrontar ideas, conceptos, expectativas que uno tiene en su poca experiencia frente a las ideas, conceptos de personas muy formadas académicamente. 

 Escuche historias bajo la mirada y experiencia de personas que han salido triunfantes en la estructuración de estrategias colectivas para hacer de sus ideas, proyectos, empresas basadas en resultados y no necesariamente para el enriquecimiento económico propiamente de la compañía sino más bien hacen que sus proveedores o pequeñas empresas que interactúan en los procesos de la compañía crezcan en todos los aspectos. 

En relación a sus clientes identificaban su punto de dolor (bueno es el lenguaje utilizado por ellos 😅) con el fin de ayudarles a sanar ese dolor o a suplir sus necesidades bajo un servicio integral. 

Me resulta interesante porque su enfoque es el sentir de las personas más que la calidad del producto o servicio en sí, claro haciendo la salvedad de que el servicio o el producto elaborado son importantes. 

Bueno, saquen ustedes sus deducciones aquí les dejo algunos enlaces. 

 

Saludos.

 https://lp.aden.org/videoteca/23308

https://lp.aden.org/videoteca/22907

https://lp.aden.org/videoteca/22898

https://lp.aden.org/videoteca/22899

https://lp.aden.org/videoteca/23366

https://lp.aden.org/videoteca/23346

Oscar Iván Solarte Cerón. 

 

DIVERSIDAD EN EL EQUIPO DE TRABAJO

 Hola a todos, espero se encuentren muy bien. 

 

 

Leyendo unos artículos muy importantes me encontré el siguiente video de ADEN International Business School.  donde aparece el señor Roberto Rabouin Director del Master en Recursos Humanos, dándonos a conocer lo importante de la diversidad del equipo de trabajo y la importancia de re perfilar nuestros equipos de trabajo. 

Es un video muy corto y muy ameno diría yo por la entonación, la experiencia y la calidad de ser humano que se nota con solo escucharlo, rescato mucho la frase donde menciona que las profesiones son formativas no informativas y que de acuerdo a la formación que tengamos como profesionales tenemos una perspectiva diferente de mirar la vida y de abordar la solución de problemas.

El Señor Roberto Rabouin nos invita a integrar equipos multidisciplinarios para sumar esas miradas distintas que enriquezcan esas perspectivas. 

 

Bajo esta mirada del Señor Roberto Rabouin se hace necesaria para la conformación de equipos de trabajo en el ámbito de la Seguridad y Salud con el fin de dar soluciones integrales y perdurables. 

Por último, hacemos una invitación de conciencia y liderazgo a quienes tienen la responsabilidad de conformar equipos para la gestión en SST, sin caer en el herror de pretender que el líder de SST es quien administre y haga todo el trabajo en seguridad. 

 

Todo esto bajo una perspectiva multidisciplinar.

 

 

Si tienes comentarios puedes hacerlos de bajo del video. 

Estos temas son de mi interés 👍👂 les dejo esta entrevista por si gustan escucharla y mirarla.

Escribe. Oscar Iván Solarte Cerón 

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo